博客人

博客网各位同事：

    大家好！作为博客的一名新成员，我有幸代表人力资源部为大家介绍一个公司内部沟通的新平台《博客人》 （暂定）。这是由人力资源部组织、公司各部门积极参与并支持的一个全新的沟通渠道，基本定位在传递管理层战略思想、交流部门发展动态、展示博客人多元风采、搜罗网络新知等，以实现宣传和推广企业文化、体现员工关怀、加强沟通和联系、凝聚团队精神的目的。希望这个新平台能成为大家的好朋友！

    由于是首次发刊，还有很多的不足和缺憾，请大家谅解。同时，我们真诚地希望得到大家的指点和帮助，在这里我也代表人力资源部特别感谢以下部门和同事：技术部设计中心张放、博客研究中心盛振中、内容部摄影频道编辑王东锋、博客出版部谌三元、客服中心、行政部、技术部及内容部助理，感谢他们为本刊首发在很短的时间里提供了专业的技术支持和优秀的通讯稿件！

    最后，祝愿我们这朵“文化、沟通、新知”的小花在大家共同的关心和扶持之下，逐渐培育发展，成为五彩缤纷、绚丽芬芳的大花园。谢谢大家！

                                               人力资源部高级总监    王宁

    八月，我们规范了招聘管理制度、面试流程、新员工入职流程等相关管理制度及流程，制定了员工福利管理办法、薪酬管理规定、绩效考核管理规定等HR相关文件体系，对员工进行了WEB2.0知识培训、博客相关产品知识培训。

    九月推出绩效考核方案。

真诚地祝福以下同事生日快乐，健康幸福！

9月01日 仪蕊
9月01日 梅涛
9月02日 沈婷
9月02日 谭璞昌
9月04日 张晓茵
9月05日 张俊
9月06日 林地发
9月09日 彭晓娟
9月09日 郝蕊
9月10日 杨劲奕
9月11日 刘鑫
9月11日 张曦
9月13日 吕晶
9月14日 吴艳鹏
9月15日 李永泉
9月15日 陈培
9月18日 于超
9月21日 王妍
9月21日 邹德顺
9月21日 芮秋章
9月23日 陈韵晖
9月23日 康国平
9月24日 林彩霞
9月27日 任丽丽
9月29日 于娅静

Bokee足球队旗开得胜 稳获小组出赛权

Dear all：

     告诉大家一个振奋人心的好消息：我们BOKEE足球队旗开得胜，在周日小组赛上，
以1：0的成绩轻松战胜爱国者（即华旗资讯）队，获得小组出赛权，顺利进军下轮赛
事，本周六开始全面迎战第一个对手－HP惠浦足球队！

      周日早上天气有些闷热，北京师范大学西边体育场却热闹非凡，BOKEE足球队的小伙子
们个个精神抖擞，在赛场上勇于拼抢，在全体队员的密切配合下，前锋刘炜一脚定乾
坤，射进关键一球，奠定了我们出赛的资格。沉着冷静的后卫谌三元，快速飞奔的前锋
刘炜，被对方球员踢伤胳膊继续坚守我方重地的守门员吴海，从昌平封闭开发基地专门
赶回来参赛的董鹏，队长李兵、代平、伯彦、夏炎、李涛、杨光、司龙飞、程云深、梁
书斌、胡强盛、郭争祯……还有被对方野蛮踢伤的队员们，一次次在场上跌倒，一
次次爬起的顽强精神令我们感动……

      场上球员们劲显bokee风采，场下身着白色bokee服装的啦啦队员们更是遥相呼应，近40
人的啦啦队，有组织，有纪律轮番为场上的球员们呐喊助威：“博客，加油”“加油，
博客队”“友谊第一，比赛第二”……这振奋人心的加油声响彻球场上空，感染着
每个球员；休息中间，美女们主动为球员倒水，啦啦队员们那份认真，那份激动体现了
博客人相互鼓励，相互支持、相互协作的精神风貌，每次在对方门前激烈的拼抢，都牵
动着啦啦队员的心，相信那个炎热的上午，在场的每一位都能感受到用言语无法形容的
强烈的集体荣誉感。。。。记得徐家涛一次次带头卖力的呐喊，海利幽默的加油口号，
记得赵剑开不停地用手机记录下每个精彩瞬间，记得谈炎嵩义务的充当起指挥员的角
色，记得每一位真诚的笑脸……
这是一次凝聚团队精神的集体活动，这是一次生动的团队训练，这更是体现博客网相互
协作、坚持、永不放弃的企业文化魅力所在！

      再次感谢足球队员们挥汗如雨的奋力拼争，感谢你们给博客网带来的荣誉！

      也感谢那些默默无闻没有上场的队员们：陈钢、曲高强、吴应举……
感谢到场的所有啦啦队成员，因为你们的热情参与才有我们来之不易的胜利！特别要感
谢销售部和电讯事业部大力支持，派出N多帅哥美女，还有每场必到行政部的晓莉、朱
莉和小孙三位美女，马书雅、张侠、卢勇、李威、杨新虎、帅恒、王宁（人力资源
部）、杜刚、涌泉。。。。虽然不能再次一一列举，我们已经将你铭记在心间……

      感谢摄影师李明每一次跑动的身影，留给我们那么多精彩的瞬间……

      感谢未列出名字的每一位…

      博客网全体同事们，足球队赛事、篮球队赛事新的征程即将开始，接下来还会有更多的
赛事和活动，体现团队融合和展现BOKEE风貌，我们期待你积极的参与！本周六上午8：
30足球队迎战惠浦，真诚邀请你积极投入进来，为我们的BOKEE足球小伙子们摇旗呐
喊，再夺佳绩！具体事项我们会详细发通知。

      来吧，博客网的同事们，投入你的激情和热情！

      您的参与，是公司的荣耀！:)

人力资源部 费 越

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     博客电影发布会

     值此秋高气爽之际，博客中国与中国传媒共同打造的博客电影正式启动。兹定于2005年9月20日下午14：30分在（中油宾馆）举办博客电影正式启动发布会。
邀请嘉宾及详细内容请留意博客网预告。

免费外拍活动

     华夏.霓裳摄影报名开始。2005年9月24日，由博客网、汉章居文化、北大青年摄影学会共同组织的“华夏.霓裳”摄影开始接受报名。
   

    详情请登录http://dc.bokee.com/subject/42078.shtml

考核带给我什么？
                   ——介绍公司绩效考核体系

      2005年9月人力资源部正式颁布《绩效管理规定》（BKSD-HR05），并率先在7个部门内开展考核。在此利用这篇文章向大家简要介绍公司的绩效考核体系，以及绩效考核是怎样与个人的薪酬和福利息息相关的。

内容目录
1. 考核目的
2. 考核原则
3. 基于KPI的考核流程
4. 考核中角色的划分
5. 个人绩效考核的流程
6. 绩效考核的输出
7. 关于九月份的考核——考核范围/内容

一、 考核目的
 

二、 考核原则
 公正、公平、公开原则
    考核内容和流程向考核对象公开，以过程的公正保证结果的公正。
 客观原则
    强调以数字和事实为依据，对KPI业绩考核结果做出客观评价。
 业绩改善原则
     通过不断沟通帮助考核对象发现工作中存在的问题，找到改进的方向从而使组织和员工达到更高的业绩水平。
 比例控制原则
    公司对不同绩效等级的人数进行比例控制，确保通过绩效考核可以对员工的绩效加以公正认可。

三、 基于KPI的考核流程
KPI（关键绩效指标）的核心管理流程

 
四、 考核中角色的划分

 
五、 个人绩效考核的流程

 
六、 绩效考核的输出

七、             关于9月份的考核

1）9月份考核的范围：

相互信任、体验学习、交流观点、分享快乐

         ----浅谈博客团队的组织氛围

人力资源部高级总监  王宁

一、博客团队的学习

    我们现有400多名同事，平均年龄26岁左右，多是来自互联网行业的各路精英，综合分析，我们可以发现博客是一个典型的创业型、学习群代表。虽然我们来博客的目的和要求各不相同，但有一点是肯定的：我们要加入这个充满创业激情的团队，来实现自我价值的最大体现。而这其中一个重要的实现手段就是学习。我们现在做的很多事情，面对的很多问题都是开创性的，是以前所从来没有的，也是在别的地方所学不到的，我们要无时无刻不在学习，学习如何做一个真正的创业者、如何做一个合格的职业经理人、如何做一个权威的新技术专家、如何做一个站在时代最先锋的新新人。。。。因此，如何学习、如何学会学习，如何让学习的过程变得“有用、有趣和有价值”，是我们这个团队里的每个人很重要的问题。而这些，又都是靠我们所有同事一起努力，充分交流和相互沟通自己的业务专长、工作经历、实战经验而实现的。因此，我们必须很好地利用自己的时间，充分学习专业知识，加强同事之间的交流和沟通，取长补短、互通有无、共同提高，真正成为一个多纬度的学习型团队。

二、博客团队的精神

    可能是一直从事HR工作的缘故，我始终相信小到一个人、大到国家，任何一个团队和组织都必须要有精神的，要有自己的基本价值观。因此我也希望能在充分尊重个体差异和个性基础上，在博客能形成一个共同的组织诉求和团队精神。团队精神是无形的，博客的团队精神核心内涵究竟是什么，我们可以充分地讨论，但我认为至少可以包括“相互信任、体验学习、交流观点、分享快乐”这几个方面。同时团队精神也是有形的，我们可以通过各种有形的方式体现出来，例如宣传看版、电子期刊、网站、BBS等多平面进行展示。人力资源部也将尽可能多地组织各种活动（例如学习论坛、体育比赛、拓展训练、户外远足、公益活动、生日聚会、公司参观等等），给大家提供相互交流、展示自己的机会。

    以上是我对博客组织氛围的几点想法与各位分享，不妥之处请指正。希望我们都能珍惜这难得的创业机会、共事机会、学习机会，珍惜这难得的相识缘分，珍惜这难得的交流经历，当我们成功的那一天，每个人都有所收获，每个人都得到了他希望得到的东西，每个人都能感受到这个团队的精神对他一生带来的影响和创造的价值，那我们在这段人生的旅途中所花费的时间和精力便是物有所值了，全体博客人为之所付出的心血和努力也是物有所值了。因此，希望大家都能多多关注、多多参与、多多支持我们的团队建设！感谢各位！

十大管理技巧帮你统筹时间

来源：http://www.chinahrd.net/zhi_sk/jt_page.asp?articleID=79108

你是否有过这样的经历：某一天，你雄心勃勃地准备把手底下的事清理干净，可到头来却一事无成？也许每个人都曾有过这样的经历，但在某些人身上表现得格外明显。时间管理可以帮助你把每一天、每一周甚至每个月的时间进行有效的合理安排。运用这些时间管理技巧帮你统筹时间，对于每个人来说都是非常重要的。

组织技巧相对于其他技巧来说是最简单的一种。比如，所有的时间管理建议都包括在一些表格当中，在表格中你需要把你想要完成的任务填进去。对很多人来说，这是最简单和普通的了。当然，制表格和填表对一些人来说是有困难的。这是一个天份问题，与一个人的逻辑能力、空间想象力、创造力和抽象思维能力无关。时间管理需要一定的训练，如果你没有准备好接受专门训练的话，你将不能成为一个优秀的时间管理者。

下面我把自己总结出来的十大时间管理方法介绍给您。值得注意的是，我没有称之为“最好的方法”。不过这些方法对我是有帮助的，希望对您也能有所帮助。

1、每天清晨把一天要做的事都列出清单如果你不是按照办事顺序去做事情的话，那么你的时间管理也不会是有效率的。在每一天的早上或是前一天晚上，把一天要做的事情列一个清单出来。这个清单包括公务和私事两类内容，把它们记录在纸上、工作簿上、你的PDA或是其他什么上面。在一天的工作过程中，要经常地进行查阅。举个例子，在开会前十分钟的时候，看一眼你的事情记录，如果还有一封电子邮件要发的话，你完全可以利用这段空隙把这项任务完成。当你做完记录上面所有事的时候，最好要再检查一遍。如果你和我有同样的感觉，那么，在完成工作后通过检查每一个项目，你体会到一种满足感。

2、把接下来要完成的工作也同样记录在你的清单上在完成了开始计划的工作后，把下来要做的事情记录在你的每日清单上面。如果你的清单上在内容已经满了，或是某项工作可以转过天来做，那么你可以把它算作明天或后天的工作计划。你是否想知道为什么有些人告诉你他们打算做一些事情但是没有完成的原因吗？这是因为他们没有把这些事情记录下来。如果我是一个管理者，我不会三翻五次地告诉我的员工我们都需要做哪些事情。我从不相信他们的记忆力。如果他们没带纸和笔，我会借给他们，让他们要完成的工作和时间期限记录下来。

    3.对当天没有完成的工作进行重新安排现在你有了一个每日的工作计划，而且也加进了当天要完成的新的工作任务。那么，对一天下来那些没完成的工作项目又将做处置呢？你可以选择将它们顺延至第二天，添加到你明天的工作安排清单中来。但是，希望你不要成为一个办事拖拉的人，每天总会有干不完的事情，这样，每天的任务清单都会比前一天有所膨胀。如果的确事情重要，没问题，转天做完它。如果没有那么重要，你可以和与这件事有关的人讲清楚你没完成的原因。

    4、记住应赴的约会使用你的记事清单来帮你记住应赴的约会，这包括与同事和朋友的约会。以我的经验看，工作忙碌的人们失约的次数比准时赴约的次数还多。如果你不能清楚地记得每件事都做了没有，那么一定要把它记下来，并借助时间管理方法保证它的按时完成。如果你的确因为有事而不能赴约，可以提前打电话通知你的约会对象。

    5、制一个表格，把本月和下月需要优先做的事情记录下来具我所知很多人都开始制定每一天的工作计划。那么有多少人会把他们本月和下月需要做的事情进行一个更高水平的筹划呢？除非你从事的是一项交易工作，它的时间表上总是近期任务，你经常是在每个月末进行总结，而月初又开始重新安排筹划。对一个月的工作进行列表规划是时间管理中更高水平的方法，再次强调，你所列入这个表格的一定是你必须完成不可的工作。在每个月开始的时候，将上个月没有完成而这个月必须完成的工作添加入表。

    6、把未来某一时间要完成的工作记录下来你的记事清单不可能帮助提醒你去完成在未来某一时间要完成的工作。比如，你告诉你的同事，在两个月内你将和他一起去完成某项工作。这时你就需要有一个办法记住这件事，并在未来的某个时间提醒你。我一般是用一个电子日历，因为很多电子日历都有提醒功能。其实为了保险起见，你可以使用多个提醒方法，一旦一个没起作用，另一个还会提醒你。

    7、保持桌面整洁我从不相信一个把自已工作环境弄得乱糟糟人会是一个优秀的时间管理者。同样的道理，一个人的卧室或是办公室一片狼藉，他也不会是一个优秀的时间管理者。因为一个好的时间管理者是不会花很长时间在一堆乱文件中找出所需的材料的。

    8、把做每件事所需要的文件材料放在一个固定的地方随着时间的过去，你可能会完成很多工作任务，这就要注意保持每件事的有序和完整。我一般会把与某一件事有关的所有东西放在一起，这样当我需要时查找起来非常方便。当我彻底完成了一项工作时，我会把这些东西集体转移到另一个地方（参阅方法9）。

    9、清理你用不着的文件材料也许你会感到吃惊，在过去的十年中，我只有一个装文件的抽屉，那里有我这些年所有的工作文件。我总是把新用完的工作文件放在抽屉的最前端，当抽屉被装满的时候，我会清除在抽屉最后面的文件。换句话说，我总是保持有一个抽屉的文件，总量不会超出这个范围。有的人会把所有的文件都保留着，这些没完没了的文件材料最后会成为无人问津的废纸，很多文件可能都不会再被人用到。我在这里所提到的文件材料并不包括你的工作手册或是必需的参考资料，而是那些用作积累的文件。当然，有的时候，我也会去查找用过的文件，它们虽然经过了我的清理，但原稿我会一直保留在计算机里。

    10.定期备份并清理计算机我对保存在计算机里的文件的处理方法也和上面所说的差不多。我猜想，你保存在计算机里的95%的文件打印稿可能还会在你的手里放三个月。我定期地备份文件到光盘上，并马上删除机器中不再需要的文件。

职场魔镜照出你的职场心情

     面对职场这块魔镜，你有着怎样的心镜，反射你的事业处在哪个阶梯。想知道答案，就做个测试吧：若要上台表演白雪公主的故事，你希望演哪个角色？
　　A、七个小矮人。
　　B、白雪公主。
　　C、白马王子。
　　D、继母。

答案：
　　A、你菩萨心肠且乐善好施，树敌少，给人印象好，只是少有回报。具有判断力是你的优点，好好利用它来发展自己的事业吧。
　　B、你乐观开朗、娇憨可爱，大家都很喜欢你，但在工作上却对你缺乏信任度。你缺乏洞察力与警戒心，如果想在事业上有所成就的话，你需要学习和历练。
　　C、你听信耳边风且以貌取人，容易受骗，而且由于对自己的外表有自卑感，常常放弃本应该属于你的机会。更自信一点，你离成功会更近一些。
　　D、你富有创造力、嫉妒心重，深谋远虑而不轻易听信他人。唯我独尊而且喜欢被奉承是你的弱点，千万不要任由自己发展，否则再努力也无法换来财富。

足球

      本周六（9月17）BOKEE足球队进入16强的首场比赛，迎战HP惠普足球队。采取淘汰制，一局定胜负，是关键的一场比赛。
届时，公司会组织强大的啦啦队的阵容，请各部门积极配合人力资源部和行政部。

时间：9月17日上午8：30分－10：30
地点：北京师范大学体育场西门人工体育场
要求：啦啦队员身着BOKEE统一服装

篮球队友谊赛

博客VS中搜

时间：9月15日（周四）17：00－19：00
地点：奥体北门（北四环边）  
队长：邹德顺     

护眼小常识－如何保护视力

         电脑对人的伤害被证明的越来越多，尤其是眼睛。“据美国的一项统计显示，一个人一天看电脑持续超过4个小时，每周持续4天以上，再持续一年，50%~90%的人会或多或少出现视疲劳综合征。这个比例是非常高的。”

　　 以前的视疲劳综合征主要是由看书引起，集中体现在中、高考的学生，或某些特殊的职业（修表、刺绣、校对等）。近几年随着电脑的普及，视疲劳患者逐渐增多。有调查显示，同样时间的阅读和操作电脑，后者出现视疲劳比例是前者的4~6倍。

看电脑眼液蒸发加速

　　人在正常状态下无意识的眨眼每分钟15~25次，但看电脑时，由于容易聚精会神地盯着屏幕，这种生理性瞬目会减少至5~10次，加之看电脑时眼睑张开使角膜暴露面积增大，泪液蒸发加速，容易出现眼表干燥和角膜损害，出现眼干涩、异物感、畏光、流泪等症状。国内一项调查显示，在使用电脑前有3%的人有角膜点状着染，而使用电脑2~4个小时之后达到60.3%。角膜损害严重时可出现角膜上皮糜烂和发炎。

抗菌眼药水不治视疲劳

　　还有许多操作电脑并患结膜炎的患者很是困惑，为什么用了很多抗菌素眼药水不起作用？专家说，这种慢性结膜炎是多种原因综合所致，不是因为微生物的感染，很多患者用的是抗生素类眼药水，这种眼药水达不到缓解结膜炎的作用，时间久了还容易产生抗药性，甚至会产生药物结膜炎。另外现在市面上销售的许多眼药水标明的治疗适应症也都说治疗慢性结膜炎，这也容易给人以误导。其实，看电脑过多因眼疲劳所引起的充血（即症状性结膜炎），经过适当休息有的是可以自行缓解的。此外，出现干眼症和角膜损害也往往伴随结膜炎。

两招防治视疲劳

　　看电脑要注意用眼卫生，即工作40~50分钟要休息5~10分钟。此外，有两种方式可以防治或减缓视疲劳。

　　方法一：保健操

　　为使眼部肌肉放松可做眼保健操（闭上眼睛，在眼睛穴位处不停按摩）和眼肌操（睁着眼睛，上下左右各个方向，最大幅度地运动双眼的眼球），并辅以热敷、冷敷交替进行（每次6~10分钟左右）。热敷是让血液循环，肌肉放松，冷敷会减轻眼部充血。

　　方法二：选药水

　　看电脑时有意识地多眨眼睛，或经常点湿润眼表的眼药水，建议适当用缓解眼睛疲劳的眼药水（珍珠类、人工泪液等）。同时注意保证充分的睡眠和运动。  

 北京郊游 风景与美食相约  

来源： http://www.51766.com/articles/43395/

         在京郊，除了贴饼子、棒渣粥、山野菜等这些常规农家饭菜模式，还有许多美味与山水交融，令人足以为风景陶醉、为美食驻足。你大可将对美食的渴望与对山水的追求合为一体，体难效野游的另一种境界。

    1、红心鸭蛋vs泉水

       延庆的珍珠泉乡出品地道的红心鸭蛋，据说早在明清时就成为皇宫中的贡品。在延庆和怀柔的交界处，因为那里水多，因此也就有许多养鸭人。鸭蛋个个有油，可以说是只只美味。４月初，那边山上开满了白色的野杏花，玩完了您可以买些带回家。

       链接景点：珍珠泉景区，从齐仙岭景区沿菜食河逆流而上，２０公里到达珍珠泉景区，即可欣赏著名的“珍珠喷玉”。这是在一个天然的泉眼里，一串串气泡不断从地下涌出，犹如万珠翻滚，游人在泉边一跺脚，气泡便会骤然增多增大，阳光下犹如串串珍珠，绚丽多彩。“珍珠喷玉”为延庆明清八景之一，自古即为旅游胜地。

     2、红鳟鱼vs 野景

        虹鳟鱼原产北美洲太平洋沿岸，生存条件要求高，属娇贵鱼种。鱼身非常优美匀称，在它身体的一侧有一条清晰的彩虹样的痕迹，这是它的名字“虹鳟鱼”的来历。虹鳟鱼对水温要求很高，超过１０℃就长变形了。红鳟鱼生长周期比较长，５００克左右的一条鱼要长上一年，所以肉质极鲜美。

链接景点：

★京郊“野”吃虹鳟鱼的地方比较多。怀柔得天独厚的水资源适合虹鳟鱼生存，每个周末，都有许多城里人开车进入怀柔虹鳟鱼一条沟，在青山下小溪边体验垂钓、品尝虹鳟鱼的乐趣。据说平均每年有三十多万游客是冲着虹鳟鱼来怀柔的，即使是在冬天旅游的淡季，也有不少旅游者光顾。虹鳟鱼在怀柔分布比较广，二十多个旅游景点，几乎每个景点周围沿途都有虹鳟鱼垂钓乐园和餐饮设施。连深山区的碉子、琉璃庙、汤河口、喇叭沟门也不例外。

★青龙峡。青龙峡风光秀丽，好看的景点很多，除飞瀑流泉以外??还有一个龙峡湖。在这里可以亲手钓到虹鳟鱼，然后让老乡帮你收拾成生鱼片或者烤制，味道也不错。

★响水湖一带。这里经营虹鳟鱼的饭馆一家连一家，你可以亲握钓竿垂钓虹鳟鱼，性子急的干脆直接到景区内的响水山庄尝尝虹鳟鱼和其它小吃。这里的油炸虹鳟鱼味道十分地道，不可不尝。小吃有米黄、肉饼、莜面合子等。

     3、火盆锅 vs古迹

        延庆新推出了火盆锅套餐，在卓家营、里炮、黄柏寺、辛栅子、柳沟等民俗村，都可以品尝到“火盆锅”妫川文化套餐。一张红炕桌，五六个盘腿围坐的食客，炕桌中央有个大大的红火盆，盆上热气腾腾的老沙锅，鲜嫩的永宁豆腐、猪肉白菜粉条和土豆炖牛肉等特色菜都可以放在锅里一起炖，热闹又美味。所谓“火盆锅”，就是在用黏土制成的火盆上，以果木炭作燃料，根据客人的需要，放上一个或几个不等的沙锅，炖煮地方特色菜肴。

链接景点：

古崖居位于延庆西北部山区一条幽静的峡谷中，它是由一支不见史志记载的古代先民，在陡峭的岩壁上开凿的岩居洞穴，计有１１７个。这是我国已发现的规模最大的崖居遗址，是一处难得的探古寻幽的好去处

     4、全鱼宴 vs奇石

        延庆妫河的源头就在永宁镇上磨村黄龙潭。上磨村的垂钓餐厅有独具特色的全鱼宴，黄龙潭水清澈恒温，适宜养冷水鱼类。有虹鳟全鱼宴，还有独一无二的豆腐宴可尝。

链接景点：

青龙潭边水草风茂，树影婆娑，风光秀美。更吸引人的还有青龙潭的一块奇石。在青龙庙东侧的悬崖上，有一块近３米高、２米宽的圆形巨石。它就是当地百姓传说的风动石。据说只用一两个指头也能推动它，硕大的石块居然随着手指的轻轻一推而晃动起来。西北方向的风力达到四五级时，就能吹动它。

     5、驴肉 vs泡汤

        小汤山讲礼驴肉创制于１９８３年，以口味独特、酱香味美、咸鲜适口等特色驰名。全驴席、地热菜、驴肉和狗肉火锅为主要特色。到讲礼村，可以品尝这里的特色滋补火锅。据称火锅是用经过５６道程序、辅以１０８种中药及补品熬制而成的高汤。

链接景点：

    距离三公里路程即是小汤山龙脉温泉，可以享受这里的露天温泉，再做个瀑布针刺浴、中华高温浴、茗汤浴，洗冲掉旅途的疲劳。

    面对十一长假，去参团长途旅行，享受异国风情；自驾车去兜风，放飞紧张心情；去周边走走，去健身场所运动运动，舒展筋骨。。。你会选择去哪里放飞心情呢？我们搜集了些景点，供同事们参考，给十一长假增添些亮丽的色彩和难忘的回忆。。。。

如果你有好的地方，非常欢迎你在下期栏目中向我们推荐和交流。

http://www.51766.com/articles/17103/

   自驾游

　  十一长假近在眼前，有车的你不妨在这个假期中开着自己的车，带上家人和朋友，到北京周边转上一圈，享受一份别样的轻松与惬意。这里我们向有自驾车出游打算的朋友们推荐几个游玩的好地方，供大家参考。

    1、天漠风景区

　 在官厅水库南侧燕山脚下，有一片占地1300亩的天然沙漠，人称天漠。群山、戈壁、沙漠、湖泊、古烽火台以及山村中的老戏台构成了一道独特的风景线。这里没有工业，远离喧嚣，只有宁静。

　 从北京出发，向北沿京昌高速，途经八达岭、康庄，进入河北怀来县境内，距京约100公里。其中70公里为高速公路，其余均为普通公路。 62公里处，在通过康庄镇时左侧（路南）有一个中石化加油站，油质可靠，这也是路上最后一个中石化加油站。河北境内，小南辛堡有很多加油站，不到万不得已，不要尝试。

　 2、天池风景区

   北京天池风景区位于昌平区十三陵水库左岸蟒山山巅，距京城市中心约40公里，为我国最大的人工天池。 它三面环山，周围油松、桧柏、山杏、桑树等乔木成林，郁郁葱葱，山峦起伏，山形壮观。据国内外医学界研究证明，海拔400米至800米是人类生存的最佳区域，天池以其适宜的高度、一级的空气质量，对您的身心健康大有裨益，有“天然氧吧”之誉。驾车可走京昌高速路，到昌平环岛往北十三陵水库即到。

    3、云蒙山风景区

    云蒙山风景区位于怀柔区北部琉璃庙后山铺村，距市区85公里。

    云蒙山主峰海拔1414米，是燕山山脉的第二高峰。公园总面积2208公顷，景色以奇峰异石、林海奇松

    云海幻景、瀑布潭泉为四绝，被誉为“北方小黄山”。

    驾车可从三元桥下京顺路，到怀柔后沿京丰公路行驶大约35．3公里，有路标。

    4、妫河漂流

    距北京70公里，出燕塞雄关八达岭北行10余公里，到北京夏都－延庆，有一条人称“东方莱茵河”———妫河。延庆之秀集于妫河，妫河之秀尽在两湖之间。迂回婉约的水流，完全保持昔日自然风貌，环境    清幽，风光秀美，宛似江南。

    最令人神往的是妫河漂流。乘一叶小舟顺流而下，在自我参与中寻幽览胜。30华里水路，100多道弯    曲，一曲一弯，乐在其中。而时急时缓的河水，更使漂流妙趣横生。沿途的新鲜特菜采摘、渔场垂钓     鹿场、农场、观摩实践以及住农家社吃农家饭等还会给游人增添一份新奇和情趣。

    驾车从马甸桥上八达岭高速到延庆，沿途有路标。

    5、灵山风景区

   “京都第一峰”灵山位于北京门头沟区与河北省交界处，距京147公里。具有“首都小西藏”的美誉，    是京郊惟一集高原、草原风光为一体的自然风景区，夏季清凉，适合野营避暑。周边风景区还有著名    的百花山和古代遗迹爨底下村。

    沿途均为普通公路。有芹峪口公安交警检查站。灵山灵云彩屋度假村有医务室。

    建议随身携带手电筒。

    6、司马台长城